大家好，我是菲姐。
| AEP工签是不是改规矩了？
| 听说劳工部大动作，申请不上不下的卡住了？
确实改了大规矩，而且是2026年最大的一次调整。
01
最大的变化：AEP申请全部集中到马尼拉了
2026年6月9日，菲律宾劳工部（DOLE）部长Tolentino签了第199号行政令，全国AEP申请处理全部集中到劳工部中央办公室，各地分公司不再接手新申请和续签。
具体影响：
以前去所在大区劳工部就能办的事，现在全部寄到马尼拉
6月8日之前已经提交但没批下来的，全部转电子档案移交到中央办公室，不会让你重新排队
劳工市场测试（LMT）的发布工作，统一由就业局通过数字平台管理
集中办理短期内可能会有积压，建议尽量提前申请，别卡着时间点交材料。
02
2025年已经落地的AEP新规，2026年继续执行
今年这次集中化调整，是在DOLE第248号部门命令（2025年1月21日发布）的基础上进行的。
也就是说，申请门槛和材料要求照旧，只是交到哪儿变了。
几个核心门槛，老板们再看一眼：
1. 劳工市场测试（LMT）——必须做满15天
申请之前，雇主需要在报纸上刊登职位空缺广告，同时建议（不强制）在PhilJobNet和PESO挂出来。
广告的有效期只有45天，申请必须在这个窗口期内提交。
2. 经济需求测试（ENT）——新加的审核环节
劳工部在审批时会判断：
这个外国人的岗位是不是本地确实缺人？
会看行业有没有技术缺口、是不是能带动本地就业。
这对申请材料的说服力要求更高了。
3. 技能转移计划（UTP/SDP）——有条件的企业必须交
拿到了政府财政优惠的、搞公共事业的、属于战略投资优先计划的企业，在申请AEP时必须提交一份培训计划，要求外籍员工给至少2名菲律宾员工做技能培训。
03
2026年最新AEP操作流程
结合上述两个政策，2026年6月后的完整AEP申请流程如下：
第一步：雇主登记（ERN）
先在DOLE注册，拿到雇主登记号（ERN）。
第二步：劳动力市场测试（LMT）——15天
在报纸上刊登招聘广告（必须做），在PhilJobNet和PESO同步发布（建议做）。
挂满15个日历日。
第三步：提交AEP申请——材料寄到马尼拉
材料清单：
公司注册文件（SEC/DTI）
公司信息表（GIS）
税务证明
员工护照复印件
2×2白底证件照
经公证的英文或他加禄语劳动合同（双语）
职位描述、薪资说明
符合条件的企业需附UTP/SDP培训计划
递交方式： 所有材料通过所在大区劳工部转交或数字传送到马尼拉中央办公室，不再由地方直接批。费用6000比索，每增加一年加5000比索。
第四步：审核——15个工作日
审核周期为15个工作日（不含材料转移时间）。集中初期可能会有额外等待期。
第五步：凭AEP申请9(g)工签
AEP批下来之后，拿着它向移民局申请9(g)工作签证、录指纹、领ACR-I卡。
就在上周，菲律宾劳工部部长Tolentino刚刚重申：外国人想在菲律宾工作，光有ACR（居留卡）不行，必须有AEP。
没有AEP就干活，面临3个月到3年监禁再加遣返。
结合之前菲军方“监控在菲中国人”的表态，现在执法层面确实在收紧。
老板们别省这点手续钱，一次性把合规做全，比啥都强。
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